Ohjeita kuuntelijalle:
| |
Katso
|
Katso sinulle puhuvaa henkilöäa arvioidaksesi hänen puheensa sisältöä sekä aikomuksia.
|
| |
Kysy kysymyksiä
|
Kysy asiaankuuluvia, mielenkiintoisia kysymyksiä.
|
|
|
Älä keskeytä
|
Anna haastateltavan aina vastata niin laajalti kuin hän haluaa ja anna hänelle aikaa muotoilla vastauksensa.
|
|
|
Älä vaihda aihetta
|
Älä ainakaan ennen kuin sinusta tuntuu, että on aika tehdä niin.
|
|
|
Tunteet
|
Pyri kuuntelemaan objektiivisesti, älä ennakkoasenteidesi johdattelemana.
|
|
|
Vuorovaikutus
|
Kuunnellessasi osoita aina joitain merkkejä ymmärryksestä. Sekä sanallinen että sanaton palaute on arvokasta.
|
Hakijoiden luokittelu perustuu usein arviointiasteikkoon. Alla on yksi esimerkki arviointiasteikosta:
|
Kyvyt
|
Arvio
|
A.
|
A.
|
A.
|
A.
|
|
Edellytetty pätevyys
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Tiedot ja taidot
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Edellytetty työkokemus
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Tiimityöskentely
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Johtajuustaidot
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Aloitekyky
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Vastuullisuus ja omistautuminen
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Päätöksentekokyky
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Ammatillinen sitoutuneisuus
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Kommunikointitaidot
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Lisäkommentteja:
________________________________________________________
________________________________________________________
Potentiaalisin hakija on tavallisesti hakija, joka saa korkeimmat pisteet arviointiasteikolla.