Προδιαγραφές Θέσης Εργασίας

Είναι σημαντικό να περιγράφετε τη θέση εργασίας. Η περιγραφή αυτή είναι χρήσιμη για:

• Να αποφασίσετε για το σκοπό του έργου.
• Να διαφημίσετε τη θέση.
• Να αποσαφηνίσετε ποιοί υποψήφιοι με ποιά χαρακτηριστικά θα καλύψουν τη θέση εργασίας

Υποβάλλετε στον εαυτό σας ερωτήσεις όπως: «Τι ικανότητες απαιτούνται για να είναι επιτυχημένη αυτή η θέση εργασίας;» (για παράδειγμα ηγεσίας, αποτελεσματικές λεκτικές επικοινωνιακές δεξιότητες, κίνητρο να αλλάξετε αντιπρόσωπο, κτλ).

Είναι χρήσιμο να γνωρίζετε τα χαρακτηριστικά του κάθε ατόμου για να δείτε αν ταιριάζουν με αυτά που έχει κάποιος υποψήφιος.   Συμπεριλαμβάνουν τη γνώση, τις δεξιότητες και την εμπειρία που θέλετε να έχουν, διαχωρίζοντας αυτούς που είναι απαραίτητοι για τη θέση εργασίας από αυτούς που είναι ανεπιθύμητοι.  

 Προσδιορίστε τις συνθήκες απασχόλησης:

• Σύμβαση απασχόλησης: μόνιμη, ορισμένου χρόνου ή προσωρινή.

• Ώρες εργασίας: πλήρης απασχόληση, ημιαπασχόληση.

• Κανονισμός πληρωμής: ωριαία, εβδομαδιαία ή μηνιαία.

• Τρόποι πληρωμής: επιταγή ή άμεση πληρωμή.    

• Πληρωμή υπερωριών: Nαι ή όχι. 

• Άδειες: Ετήσια άδεια, αργία, άδεια μητρότητας, άδεια θετού παιδιού, φροντιστές, άδεια ανωτέρας βίας, απλήρωτη άδεια, ειδική και/ή σπουδαστική άδεια.

• Παροχή αναρρωτικής άδειας: Ναι ή όχι.

• Οφέλη: σύνταξη και/η ασφάλεια υγείας κτλ.

• Διαλείμματα