Listening LADDER:

L

Look (Κοιτάξτε)

Κοιτάξτε το άτομο που μιλάει για να κρίνετε τόσο την πρόθεσή του όσο και το περιεχόμενο αυτών που σας λέει.

A

Answer (Yποβάλετε ερωτήσεις)

Όπου είναι απαραίτητο κάντε σχετικές ενδιαφέρουσες ερωτήσεις.

D

Don't interrupt (Μην διακόπτετε)

Πάντα να αφήνετε τον υποψήφιο να ολοκληρώνει τις απαντήσεις του και δώστε του το χρόνο διατυπώσει τις ιδέες του.

D

Don't change topic (Μην αλλάζετε θέμα)

Τουλάχιστον αν αισθανθείτε ότι είναι ώρα να το κάνετε.

E

Emotions (Συναισθήματα)

Προσπαθήστε να ακούτε αντικειμενικά με τη νοημοσύνη σας και όχι με τα συναισθήματα / προκαταλήψεις.

R

Reaction (Αντίδραση)

Ενώ ακούτε πάντα να δείχνετε μια ένδειξη ότι καταλαβαίνετε. Λεκτική και μη λεκτικά σημάδια αποτελούν πολύτιμη ανατροφοδότηση.

 

Βαθμολογήστε τον υποψήφιο με βάση τις παρεχόμενες πληροφορίες χρησιμοποιώντας την παρακάτω βαθμολογική κλίμακα.

Αρμοδιότητες

Βαθμο-λογίες

Βαθμο-λογίες

Βαθμο-λογίες

Βαθμο-λογίες

Βαθμο-λογίες

Απαιτούμενα προσόντα

1

2

3

4

5

Γνώση εργασίας και δεξιότητες

1

2

3

4

5

Απαιτούμενη εργασιακή εμπειρία

1

2

3

4

5

Ομαδική εργασία

1

2

3

4

5

Ηγετικές ικανότητες

1

2

3

4

5

Ικανότητες πρωτοβουλίας

1

2

3

4

5

Ιδιοκτησία και λογοδοσία

1

2

3

4

5

Δεξιότητα λήψης αποφάσεων

1

2

3

4

5

Επαγγελματική δέσμευση

1

2

3

4

5

Προσωπική παρουσίαση και επικοινωνία

1

2

3

4

5

 

Επιπλέον σχόλια:

 ________________________________________________________

________________________________________________________

Η ευκαιρία απασχόλησης ανατίθεται στον υποψήφιο με την υψηλότερη βαθμολογία αρμοδιοτήτων.

 

Πηγές

Γλωσσάριο

Εύρεση γλωσσάριου