Nustatykite profesinį vaidmenį ir kompetencijas

Pirmiausia, svarbu, kad jūs aiškiai apibrėžtumėte kompetencijas, būtinas pareigoms, kurias norite užpildyti savo įmonėje.

Pripažinkite pagrindinių sudedamųjų elementų, būtinų šioms pareigoms, svarbą.

Atminkite, kad laimintis kandidatas yra būtent tas, kuris geriausiai atitinka kompetencijai keliamus kriterijus.

Sudarykite vertinimo sistemos lentelę kiekvienam apklausiamam kandidatui.