Sešas domāšanas cepures

 Sešas domāšanas cepures ir metode, lai radītu risinājumus noteiktai problēmai, izmantojot sešu dažādu “domāšanas cepuru” priekšrocības. Šajā tehnikā katram cilvēkam ir uzticēta viena no sešām atšķirīgajām lomām. Viņiem visiem ir jāpārskata konkrētā problēma, nēsājot konkrēto domāšanas cepuri (katrai no tām ir definēta konkrēta pieeja) un jāuzraksta viņu idejas.

Sešas atšķirīgas lomas ir identificētas un attēlotas ar krāsu:

• Balts (mērķis) - balstās uz aptaujām un zināšanām – ņemot vērā, kāda informācija ir pieejama, kādi ir fakti?

• Sarkans (intuitīvs) - tiek izrādītas emocijas – intuitīvas reakcijas uz pašreizējām problēmām un risinājumiem. Paziņojums par emocionālo stāvokli.

• Melns (negatīvs) - potenciālais pesimisms, idejas kriticisms – kāpēc pašreizējais risinājums nedarbojas? Kādas ir problēmas? Identifikācijas trūkumi vai šķēršļi idejas pilnīgai attīstībai.

• Dzeltens (pozitīvs) – ir sinonīms ar optimismu, iespējamo peļņu un priekšrocībām, ka viss ir iespējams, nosakot labumus un meklējot harmoniju.

• Zaļš (radošums) – pārstāv radošumu un inovācijas – paziņojumi par provokācijām un ideju veicināšanām, prāta vērtas jaunām idejām.

• Zils (process) – tiek uzrādīta kontrole un sistemātiska domāšana – grupas līderis prāta vētras grupā, nodrošinot laika pārvaldību un nodarbojoties ar lomu apmaiņu.

Krāsu cepures tiek izmantotas kā metafora katrai lomai. Lomu maiņa simbolizē rīcību ar cepuru uzlikšanu, burtiski vai metaforiski. Ar visu šo domāšanas cepuru palīdzību iespējams domāt daudz dziļāk. Sešas domāšanas cepures ļauj grupai apskatīt problēmas un jautājumus no atšķirīgiem viedokļiem, kas radīs vairākus ideju veidus.

Izmantojot faktiskās cepures, šī metode ir “jautrības elements” tajā. Šo metodi iespējams izmantot draugu vai kolēģu vidū. Jūs varat saņemt vairākas labas idejas, bet Jūs visi labi pavadīsiet laiku!