Pienākumu un kompetences noteikšana

Ir svarīgi, ka Jūs pilnībā apzināties vajadzīgās kompetences lomu, kas nepieciešama Jūsu uzņēmumā.

•  Apzināties galvenā amata kompetences nozīmi.

• Atcerieties, ka veiksmīgs kandidāts ir tas, kurš vislabāk atbilst kompetences kritērijiem.

• Izdomājiet vērtēšanas sistēmas tabulu intervējamajiem.